정책정보3 공무원 징계 기록, 말소 기간과 영구 보존 차이 한번에 총정리 공직에 종사하다 보면 업무상의 과실이나 규정 위반으로 인해 징계를 받을 수 있습니다. 하지만 많은 분들이 “징계를 받으면 그 기록이 영구적으로 남는 것일까?”라는 점을 궁금해합니다. 결론부터 말씀드리면, 파면과 해임을 제외한 징계는 일정 기간이 지나면 기록에서 말소 처리됩니다. 이번 글에서는 징계 기록의 보존 기간과 말소 기준, 그리고 실제 인사 기록 관리 방식까지 자세히 살펴보겠습니다. 징계 이력은 모두 영구 보존될까?일반적으로 공무원 인사 기록에는 징계 사실이 남습니다. 그러나 모든 징계가 평생 기록되는 것은 아닙니다. ✅파면, 해임 → 영구적으로 기록 보존✅그 외 징계(강등·정직·감봉·견책) → 일정 기간 경과 후 말소 처리 즉, 파면과 해임은 국가공무원법상 매우 중대한 징계에 해당하기 때문에.. 2025. 8. 28. 2025년 아빠 보너스제 육아휴직급여 인상 확정! 몰랐다간 손해보는 변경사항 총정리 2025년 7월, 육아휴직 관련 정책에 중요한 변화가 생겼습니다. 바로 ‘아빠 보너스제’ 급여 수준이 일반 육아휴직급여와 동일하게 인상되었기 때문입니다. 기존의 불균형을 해소하고, 맞돌봄 문화 확산과 육아휴직 수급자 간 형평성을 제고하는 차원에서 시행된 이번 개정안은 많은 근로자 가정에 긍정적인 영향을 줄 것으로 보입니다. 이번 글에서는 ‘아빠 보너스제’의 개념부터 제도 변화 내용, 개정의 배경, 실제 적용 사례, 자주 묻는 질문까지 전문적인 시선으로 자세히 정리해드리겠습니다. 아빠 보너스제란 무엇인가?‘아빠 보너스제’는 부모가 모두 육아휴직을 사용하는 경우, 두 번째 육아휴직자에게 추가 인센티브를 제공하는 제도입니다. 일반적으로 ‘아빠’가 두 번째로 육아휴직을 사용하는 경우가 많아 이와 같은 명칭으.. 2025. 8. 5. 2025년 청년도약계좌 제도 변경 총정리 – 부분 인출 가능 및 신용점수 가점 적용 3년 이상 성실 납입하면 비과세 혜택 그대로… 청년 자산 형성에 새로운 기회청년층의 자산 형성을 돕기 위해 도입된 ‘청년도약계좌’가 2025년 하반기부터 부분 인출이 가능하도록 제도가 개편되었습니다. 이전까지는 계좌를 개설한 뒤 5년간 자금이 묶여야만 혜택을 온전히 받을 수 있었기 때문에, 긴급 자금이 필요한 경우 중도 해지를 택할 수밖에 없었습니다. 그러나 최근 특약 개정으로 인해 이제는 일정 요건을 충족하면 가입 기간 중 1회에 한해 자금 일부를 인출할 수 있는 길이 열렸습니다. 이는 청년들이 실질적으로 겪는 자금 유동성 문제를 반영한 제도 개선으로 평가받고 있으며, 자산 형성과 유연한 재정 운용을 동시에 가능케 하는 중요한 변화입니다. 청년도약계좌란?‘청년도약계좌’는 일정 소득 이하의 청년이 매월.. 2025. 7. 14. 이전 1 다음
